HR - Ljudski Resursi - Bosna i Hercegovina

Nema kvoruma za ubrzanje procedure za dovođenje stranih radnika

Inače, ova inicijativa je već jednom bila pred Zajedničkom komisijom za ekonomske reforme i razvoj, međutim, izjašnjavanje je odgođeno i pored toga što poslovna zajednica u BiH već mjesecima apeluje da se to uradi. Tada je komisija od Kolegijuma Predstavničkog doma Parlamentarne skupštine BiH zatražila produženje roka za dostavljanje izvještaja o ovoj inicijativi.

Suština je da se inicijativom traži da Savjet ministara BiH u roku od 60 dana donese odluku i omogući zapošljavanje stranaca u BiH po pojednostavljenim procedurama jer je trenutno za dovođenje stranih radnika, posebno u Federaciji BiH, potrebno oko osam mjeseci, a vrlo često i duže. U Republici Srpskoj situacija je malo bolja i za dovođenje stranih radnika potrebna su svega dva mjeseca.

Ipak, kako nezvanično saznajemo, pitanje je šta se može postići tom inicijativom, s obzirom na to da je u slučaju dovođenja stranih radnika jedina nadležnost BiH izdavanje viza, zatim određivanje kvota za zapošljavanje stranih radnika i izdavanje dozvola za privremeni boravak koje daje Služba za poslove sa strancima BiH, a koja je, kako kažu u poslovnoj zajednici, i sada profesionalna i brzo reaguje na svaki zahtjev.

"Podržavamo inicijativu u parlamentu BiH da se procedure skrate, ali naša su iskustva obeshrabrujuća jer inicijativa, i da bude usvojena na državnom nivou, ni na koji način ne obavezuje veoma decentralizovane državne službe u Federaciji", rekao je nedavno za "Nezavisne" Mario Nenadić, direktor Udruženja poslodavaca Federacije BiH.

On je tada kazao da se BiH već duže vrijeme suočava sa nedostatkom radne snage, te da je riječ o gorućem problemu, a ključni problem je u Federalnom zavodu za zapošljavanje i deset kantonalnih zavoda.

U samoj inicijativi, koju je podnio Nihad Omerović, poslanik Naroda i pravde, navedeno je da se na službenim evidencijama zavoda za zapošljavanje entiteta i Brčko distrikta nalazi ogroman broj fiktivno prijavljenih lica u potrebi za zaposlenjem, a s druge strane sve veći broj privrednih društava je u nemogućnosti da obezbijedi potreban broj radne snage kako bi neometano mogao nastaviti vođenje svojih radno-tehnoloških procesa.

"Uvidom u objektivno stanje na terenu može se vidjeti da usljed masovnog odlaska u inostranstvo domaćeg produktivnog radnog kadra, te zbog uslovne nezainteresovanosti kadrova i radne snage koja se nalazi na evidenciji zavoda za zapošljavanje, stranje u pojedinim oblastima privrede veoma je teško i složeno", navodi se u inicijativi.